3月12日，集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書(shū)記周旭東會(huì)見(jiàn)江蘇航運(yùn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書(shū)記袁衛(wèi)國(guó)一行，并就深化產(chǎn)教融合，推進(jìn)校企合作等方面事宜展開(kāi)洽談。集團(tuán)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)同志參加。

周旭東對(duì)袁衛(wèi)國(guó)一行的到來(lái)表示歡迎，并介紹鹽城港集團(tuán)發(fā)展情況。他說(shuō)，人才資源是第一資源。今年是“十四五”開(kāi)局之年，也是鹽城港集團(tuán)步入高質(zhì)量發(fā)展元年。集團(tuán)黨委歷來(lái)高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新實(shí)施“五年千人計(jì)劃，每年雙百工程”人才內(nèi)培外引行動(dòng)，每年內(nèi)部培養(yǎng)100名專業(yè)人才；在全球前百?gòu)?qiáng)、國(guó)內(nèi)985、211、雙一流高校和社會(huì)上招引100名優(yōu)秀畢業(yè)生及成熟人才，不斷強(qiáng)化后備人才梯隊(duì)建設(shè)。同時(shí)，推進(jìn)績(jī)效考核體系改革，實(shí)行“上不封頂、下不保底”的薪酬機(jī)制，徹底打破“干好干壞一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣”的大鍋飯格局；建立“人崗適配、清理冗員，能者上、庸者下”的選人用人機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，持續(xù)激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

袁衛(wèi)國(guó)對(duì)鹽城集團(tuán)著力深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，加快推進(jìn)人才強(qiáng)企的做法表示贊賞，并介紹了學(xué)校近年來(lái)的發(fā)展情況和學(xué)科建設(shè)特色與優(yōu)勢(shì)。他表示，學(xué)校歷來(lái)重視人才職業(yè)培養(yǎng)，注重專業(yè)與市場(chǎng)對(duì)接、與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接，專業(yè)特色鮮明。在與鹽城港的合作中，學(xué)校將充分發(fā)揮學(xué)院在教育、培訓(xùn)、研究等方面的資源優(yōu)勢(shì)，在資源共享、人才培養(yǎng)、課題攻堅(jiān)等方面開(kāi)展深入合作，共同促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研一體化成果轉(zhuǎn)化，為鹽城港輸送更多優(yōu)秀專業(yè)技能人才，合力為鹽城港集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入新的活力。